RIVERA GROUP se erige, por tanto, como entidad colaboradora de ICSE comenzando la Formación Dual en sus instalaciones a partir del mes de febrero de este año.

Pero, además, pretende sea un MODELO EXPORTABLE en palabras del Sr. Viceconsejero de Educación, uniéndolo a su estrategia de Internacionalización, además de contribuir a la reducción de ese 35% de desempleo juvenil en nuestras islas.

La FORMACIÓN DUAL requiere doble esfuerzo por parte de la Institución Formadora y de la empresa, no obstante, permite dar respuesta a lo que necesitan las empresas: proporciona MANO DE OBRA CUALIFICADA y permite captar talento.

La Directora General de FP de la Junta de Andalucía, Doña María Ángeles Rodríguez Peralta, hablaba de mimar a las microempresas, empresas familiares y autónomos, y de copiar lo que hacen “los grandes” como COSENTINO en Andalucía.

Empresas de la talla de RENFE, AIRBUS, IBERIA han incorporado a su política corporativa la FORMACIÓN DUAL como práctica idónea para incorporación de personal a su plantilla.

A partir de las ponencias, se subrayó la importancia de que los TUTORES LABORALES se sintieran cómodos para que las empresas pudieran gestionar la experiencia con mayor facilidad.
Más del 70% de los titulados de FP encuentran trabajo el primer año después de haber concluido su formación y más del 50% durante los 3 primeros meses.

La Formación Dual cobra fuerza a partir de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, y el Real Decreto 659/2023, de 18 de Julio, suponen un impulso a la Formación Dual en España a nivel legislativo, y parece querer imitar el modelo alemán en palabras de la Directora General de Educación Secundaria, FP y Régimen Especial de la Comunidad de Madrid, Doña María Luz Rodríguez de Llera Tejeda, sin quedar libre de cuestiones pendientes de concretar. También en Madrid el tejido empresarial son pymes y micropymes en un 90%, añadió.

«La FP es la cenicienta de la formación en España”, apuntaba, coincidiendo con los demás ponentes en la necesidad de modelos flexibles que se adapten a los intereses de distintos tipos de empresas. Resaltando también la importancia del “job shadowing” como estrategia para aliviar a las empresas de parte de la responsabilidad en la tutorización.

Cabe destacar la intervención del Viceconsejero de Formación del Gobierno de Canarias, D. Francisco Rodríguez Machado, quien enfatizaba la exportabilidad de nuestro modelo de FP, y en particular de la Formación Dual, tanto al continente africano como a Latinoamérica, aprovechando la ventaja del idioma común. Esbozaba una visión donde el retorno de inmigrantes formados a sus países originales se convierte en una transferencia de conocimiento que contribuye al desarrollo socioeconómico de sus comunidades.
Esta cuestión se alinea con las políticas corporativas de Rivera Group y con los 17 ODS de Naciones Unidas (Pacto Global) en aras de que la empresa sea un agente de transformación en la sociedad.
Además, el Sr. Viceconsejero, destacó la agilidad de la colaboración público-privada en este nuevo acercamiento al mundo laboral, y esta nueva relación con la empresa.